<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">donstu</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="en">Advanced Engineering Research (Rostov-on-Don)</journal-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Advanced Engineering Research (Rostov-on-Don)</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="epub">2687-1653</issn><publisher><publisher-name>Don State Technical University</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">donstu-1398</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>CONCISE INFORMATION</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>КРАТКИЕ СООБЩЕНИЯ</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>ENTERPRISES RESTRUCTURING AS AN IDEOLOGY  OF BUSINESS DEVELOPMENT</article-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ  КАК ИДЕОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>ВЕРЧЕНКО</surname><given-names>Ю.К.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>VERCHENKO</surname><given-names>Y.K.</given-names></name></name-alternatives></contrib></contrib-group><pub-date pub-type="collection"><year>2006</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>16</day><month>10</month><year>2018</year></pub-date><volume>6</volume><issue>3</issue><fpage>276</fpage><lpage>278</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; VERCHENKO Y., 2006</copyright-statement><copyright-year>2006</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">ВЕРЧЕНКО Ю.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">VERCHENKO Y.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.vestnik-donstu.ru/jour/article/view/1398">https://www.vestnik-donstu.ru/jour/article/view/1398</self-uri><abstract><p>The changes of organization have a different directions depending to company activities.</p><p>This text is about restructuring as a basic stage of business processes development. To create the flexible, ready-and-able for changes organization we should understand the transformations necessity, then develop the restructuring scheme, after that revitalize organization to create it as open system and renew working up with the spirit of organization (see figure).</p></abstract><trans-abstract xml:lang="ru"><p>Рассмотрена необходимость реструктуризации с позиции организационных изменений, а также ее место и роль в преобразовании бизнеса с целью повышения эффективности функционирования предприятия.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>преобразование бизнеса</kwd><kwd>организационные изменения</kwd><kwd>реструктуризация предприятия.</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Кондратьев В.В., Краснова В.Б. Реструктуризация предприятий. 17-я модульная программа для менеджеров. Управление развитием организации. Модуль 6. – М.: Издательство ИНФРА - М, 2000. – 240 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Кондратьев В.В., Краснова В.Б. Реструктуризация предприятий. 17-я модульная программа для менеджеров. Управление развитием организации. Модуль 6. – М.: Издательство ИНФРА - М, 2000. – 240 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации. – М.: Дело, 2000. – 376 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации. – М.: Дело, 2000. – 376 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Любанова Т.П., Мясоедова Л.В., Олейникова Ю.А. Стратегическое планирование на предприятии. – М.: Издательский центр «МарТ»; Ростов-на-Дону, 2005. – 500 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Любанова Т.П., Мясоедова Л.В., Олейникова Ю.А. Стратегическое планирование на предприятии. – М.: Издательский центр «МарТ»; Ростов-на-Дону, 2005. – 500 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия. Анализ и планирование. – М.: Дело, 1999. – 336 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Самочкин В.Н. Гибкое развитие предприятия. Анализ и планирование. – М.: Дело, 1999. – 336 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
