donstuAdvanced Engineering Research (Rostov-on-Don)Advanced Engineering Research (Rostov-on-Don)2687-1653Don State Technical Universitydonstu-476Research ArticleSOCIAL SCINCESСОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИCIVIL SERVICE MANAGEMENT THROUGH THE EYES OF ‘ROOKIES’ AND EXPERIENCED OFFICIALSУПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ ГЛАЗАМИ «МОЛОДЫХ» И ОПЫТНЫХ ЧИНОВНИКОВОвчаренкоРоман КонстантиновичOvcharenkoRoman K.alfa999@inbox.ruРостовский социально-экономический институт.РоссияRostov Socioeconomic Institute.Russian Federation201230122012121-1158162Copyright © Ovcharenko R.K., 20122012Овчаренко Р.К.Ovcharenko R.K.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.vestnik-donstu.ru/jour/article/view/476

Some results of the opinion survey conducted with the aim of studying attitude of the civil servants towards the civil service reforming processes, the formation of the civil service management system, and of revealing the interrelations between the functioning of civil service management system and the changing of the working conditions for officials, of researching the civil servants’ opinion on the effectiveness of the regional body of the civil service management, are described. The data are presented depending on the length of the civil service of the respondents.

Изложены некоторые результаты социологического исследования, проведенного в целях изучения отношения государственных гражданских служащих к процессам реформирования гражданской службы, формирования системы управления гражданской службой, выявления взаимосвязи между функционированием системы управления гражданской службой и изменением условий труда чиновников, выявления мнений гражданских служащих относительно степени эффективности работы регионального органа по управлению гражданской службой. Данные приведены в зависимости от стажа государственной гражданской службы опрошенных чиновников.

реформирование гражданской службысистема управления гражданской службойорган по управлению гражданской службойстаж гражданской службы.civil service reformingcivil service management systemcivil service administrationlength of civil service.ReferencesУказ Президента РФ от 10.03.2009, № 261 «О федеральной программе “Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009–2013 годы)”».Ukaz Prezidenta RF ot 10.03.2009, # 261 «O federal`noj programme “Reformirovanie i razvitie sistemy` gosudarstvennoj sluzhby` Rossijskoj Federacii (2009–2013 gody`)”». – In Russian.Зинченко Г.П. Как изменить работу чиновников: опыт консультирования / Г.П. Зинченко. – Ростов н/Д: ООО «РостИздат», 2000. – 224 с.Zinchenko G.P. Kak izmenit` rabotu chinovnikov: opy`t konsul`tirovaniya / G.P. Zinchenko. – Rostov n/D: OOO «RostIzdat», 2000. – 224 s. – In Russian.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.