donstuAdvanced Engineering Research (Rostov-on-Don)Advanced Engineering Research (Rostov-on-Don)2687-1653Don State Technical Universitydonstu-836Research ArticleSOCIAL SCINCESСОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИACMEOLOGICAL FEATURES OF SUCCESSFUL ENTREPRENEURАкмеологические характеристики успешного предпринимателяХановаЗоя ГаджиалиевнаKhanovaZoya G.khanova309@yandex.ruДагестанский государственный университетРоссияDagestan State UniversityRussian Federation20113012201111711201126Copyright © Khanova Z.G., 20112011Ханова З.Г.Khanova Z.G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.vestnik-donstu.ru/jour/article/view/836

Some psychological problems of the entrepreneurship are considered. Psychological features of an entrepreneur that can lead one to success (initiativity, positive attitude to other people, leadership, responsibility, managerial capabilities, resolution in actions, persistence) are analyzed.

Рассмотрены психологические проблемы предпринимательской деятельности. Проанализированы психологические качества предпринимателя, приводящие его к успеху: инициативность, положительное отношение к другим, лидерство, ответственность, организационные способности, решительность в действиях, упорство.

предпринимательлидердеятельностьуспешностьактивностьрискуправлениемотивациякомпетенцияконкуренциябизнес.entrepreneurleaderactivitysuccessenergyriskmanagementmotivationcompetencecompetitionbusiness.ReferencesБабаева Л.В. Бизнес – элита России: образ мышления и типы поведения / Л.В. Бабаева, А.Е. Чирикова // ЭКО: Экономика и организация пром. пр-ва. – Новосибирск, 1995. – №1. – С.117-145.Babaeva L.V. Biznes – e`lita Rossii: obraz my`shleniya i tipy` povedeniya / L.V. Babaeva, A.E. Chirikova // E`KO: E`konomika i organizaciya prom. pr-va. – Novosibirsk, 1995. – #1. – S.117-145. – In Russian.Гемюнден Х.Г. Поведение предпринимателя при создании нового предприятия как важный фактор успеха / Х.Г. Гемюнден, Э.Д. Конрад // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – №3.Gemyunden X.G. Povedenie predprinimatelya pri sozdanii novogo predpriyatiya kak vazhny`j faktor uspexa / X.G. Gemyunden, E`.D. Konrad // Problemy` teorii i praktiki upravleniya. – 2001. – #3. – In Russian.Дейнека О.С. Динамика отношения российских предпринимателей к деньгам / О.С. Дейнека // Ежегодник Российского психологического общества: мат. 3-го всерос. съезда психологов 25-28 июня 2003 года: в 8 т. – СПб.: Изд-во СПб. ун-та, 2003.Dejneka O.S. Dinamika otnosheniya rossijskix predprinimatelej k den`gam / O.S. Dejneka // Ezhegodnik Rossijskogo psixologicheskogo obshhestva: mat. 3-go vseros. s``ezda psixologov 25-28 iyunya 2003 goda: v 8 t. – SPb.: Izd-vo SPb. un-ta, 2003. – In Russian.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб., 2000.Il`in E.P. Motivaciya i motivy` / E.P. Il`in. – SPb., 2000. – In Russian.Мусаэлян И.Э. О возможностях применения модели актуального конфликта для психологического анализа предпринимательской деятельности / И.Э. Мусаэлян, Ю.О. Сливницкий // Вестн. МГУ. Сер.14. Психология. – 2000. – №3. – С.22-31.Musae`lyan I.E`. O vozmozhnostyax primeneniya modeli aktual`nogo konflikta dlya psixologicheskogo analiza predprinimatel`skoj deyatel`nosti / I.E`. Musae`lyan, Yu.O. Slivnickij // Vestn. MGU. Ser.14. Psixologiya. – 2000. – #3. – S.22-31. – In Russian.Позняков В.П. Психологические отношения и деловая активность российских предпринимателей / В.П. Позняков // РАН. Ин-т психологии. – М., 2001. – 240 с.Poznyakov V.P. Psixologicheskie otnosheniya i delovaya aktivnost` rossijskix predprinimatelej / V.P. Poznyakov // RAN. In-t psixologii. – M., 2001. – 240 s. – In Russian.Чирикова А.Е. Психологические особенности личности российского предпринимателя / А.Е. Чирикова // Психол. журн. – 1998. – Т. 19, №1. – С.62-74.Chirikova A.E. Psixologicheskie osobennosti lichnosti rossijskogo predprinimatelya / A.E. Chirikova // Psixol. zhurn. – 1998. – T. 19, #1. – S.62-74. – In Russian.Frese M. et al. Personal Initiative at Work: Differences between East and West Germany // Academy of Management Journal. – 1996. – 39(1). – P.37-63.Frese M. et al. Personal Initiative at Work: Differences between East and West Germany / Academy of Management Journal. – 1996. – 39(1). – P.37-63.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.