donstuAdvanced Engineering Research (Rostov-on-Don)Advanced Engineering Research (Rostov-on-Don)2687-1653Don State Technical Universitydonstu-989Research ArticleTECHNICAL SCIENCESТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИAPPROACH TO MODELLING A PERSONNEL CONTROL SUBSYSTEM BY MEANS OF FORMAL LOGIC AT THE ENGINEERING ENTERPRISESПодход к моделированию подсистемы управления персоналом на предприятиях машиностроения с помощью формальной логикиНОВИКОВВАЛЕРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧNOVIKOVV.V.ЖУРАВЛЕВАДИНА ИГОРЕВНАZHURAVLEVAD.I.Кубанский государственный технологический университетRussian FederationКубанский государственный университетRussian Federation201030092010103364368Copyright © NOVIKOV V., ZHURAVLEVA D., 20102010НОВИКОВ В., ЖУРАВЛЕВА Д.NOVIKOV V., ZHURAVLEVA D.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.vestnik-donstu.ru/jour/article/view/989

Estimation criteria of the personnel by means of marking their basic properties influencing reliability are considered. On the basis of the selected properties indicators characterizing each of them according to a special technique are worked. An attempt to apply formal logic for shaping and using properties and qualities of the personnel for preparation of the head decision project on maintenance of the acceptable level of the personnel reliability at the engineering  enterprises is made.

Рассмотрены критерии оценки персонала с помощью выделения основных свойств персонала, влияющих на надежность. На основании выделенных свойств разработаны показатели, характеризующие каждое из них по специальной методике. Сделана попытка применения формальной логики для формирования и использования в дальнейшем свойств и качеств персонала при подготовке проекта решения руководителя на поддержание приемлемого уровня надежности персонала на предприятиях машиностроения.

надежность персоналабезопасность трудакритерий оценки персоналалогика предикатматематическое моделированиесистема управления персоналом.personnel reliabilityjob safetyestimation criterion of the personnellogic predicatemathematical simulationpersonnel control system.ReferencesАляев Ю.А. Дискретная математика, математическая логика / Ю.А. Аляев, С.Ф. Тюрин. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 368 с.Alyaev Yu.A. Diskretnaya matematika, matematicheskaya logika / Yu.A. Alyaev, S.F. Tyurin.– M.: Finansy i statistika, 2006. – 368 s.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм / И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 1998. – 157 с.Durakova I.B. Upravlenie personalom: otbor i naim / I.B. Durakova. – M.: Centr, 1998. – 157 s.Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.-Новгород.: Нимб, 1997. – 607 с.Egorshin A.P. Upravlenie personalom / A.P. Egorshin. – N.-Novgorod.: Nimb, 1997.– 607 s.Москинова Г.И. Дискретная математика. Математика для менеджера: учеб. пособие / Г.И. Москинова. – М.: Логос, 2004. – 240 с.Moskinova G.I. Diskretnaya matematika. Matematika dlya menedjera: ucheb. posobie/ G.I. Moskinova. – M.: Logos, 2004. – 240 s.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.