POLITICAL-ECONOMY COMPONENTS OF ADMINISTRATION OF SYSTEM PROMOTE TO CORPORATION HUMAN RESOURCES
Abstract
Corporation human resources consist of general, private and special components. Function of corporation human resources have to based on scientific management and conform interests of corporation and personal. Reproduction of special human resources depending on level of social responsibility and optimal development corporation system of motives and incentives.
References
1. Авдашева С. Бизнес-группы в российской промышленности.//Вопросы экономики. -2004. -№ 5. -С.121-134.
2. Андреева И.В. Экономическая психология. -СПб.: Питер, 2000. -512 с.
3. Гибало Н.П., Никитов И.Н., Стимулин А.Н. и др. Система экономических интересов и институты. -Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2005. -228 с.
4. Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика.//Вопросы экономики. -2006. -№ 10. -С. 19-40.
5. Курганский С.И. Человеческий каптал: сущность, структура, оценка. -Иркутск: БГЭУП, 2003. -288 с.
6. Лысков А.Ф. Проблемы инвестирования в человеческий капитал.//Менеджмент в России и за рубежом. -2005. -№ 4. -С. 106-110.
7. Майбуров И.А. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в США и России.//Мировая экономика и международные отношения. -2004. -№ 4. -с. 3-13.
8. Миронов А.А. Теоретико-методологические основы оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал коммерческой фирмы. -М.: ИНИОН, 2004. -111 с.
Review
For citations:
ZGONNIK L. POLITICAL-ECONOMY COMPONENTS OF ADMINISTRATION OF SYSTEM PROMOTE TO CORPORATION HUMAN RESOURCES. Vestnik of Don State Technical University. 2007;7(1):110-118. (In Russ.)
Views:
277
Email this article 