ПОЛИТЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ВОСПРОИЗВОДСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА КОРПОРАЦИЙ
Аннотация
Корпоративный человеческий капитал структурно состоит из общего, специального и узкоспециального капитала. С функциональной точки зрения возможность расширенного воспроизводства корпоративного человеческого капитала обеспечивается согласованием интересов труда и потребления. Степень реализации узкоспециального капитала зависит от степени эффективности управления процессами согласования частных интересов работников и интересов корпорации.
Список литературы
1. Авдашева С. Бизнес-группы в российской промышленности.//Вопросы экономики. -2004. -№ 5. -С.121-134.
2. Андреева И.В. Экономическая психология. -СПб.: Питер, 2000. -512 с.
3. Гибало Н.П., Никитов И.Н., Стимулин А.Н. и др. Система экономических интересов и институты. -Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2005. -228 с.
4. Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика.//Вопросы экономики. -2006. -№ 10. -С. 19-40.
5. Курганский С.И. Человеческий каптал: сущность, структура, оценка. -Иркутск: БГЭУП, 2003. -288 с.
6. Лысков А.Ф. Проблемы инвестирования в человеческий капитал.//Менеджмент в России и за рубежом. -2005. -№ 4. -С. 106-110.
7. Майбуров И.А. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в США и России.//Мировая экономика и международные отношения. -2004. -№ 4. -с. 3-13.
8. Миронов А.А. Теоретико-методологические основы оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал коммерческой фирмы. -М.: ИНИОН, 2004. -111 с.
Рецензия
Для цитирования:
ЗГОННИК Л. ПОЛИТЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ВОСПРОИЗВОДСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА КОРПОРАЦИЙ. Вестник Донского государственного технического университета. 2007;7(1):110-118.
For citation:
ZGONNIK L. POLITICAL-ECONOMY COMPONENTS OF ADMINISTRATION OF SYSTEM PROMOTE TO CORPORATION HUMAN RESOURCES. Vestnik of Don State Technical University. 2007;7(1):110-118. (In Russ.)
Просмотров:
272
Послать статью по эл. почте 